اخبار عمالية

هل يتوفر الحد الادنى من الظروف الصحية لشغيلة الورش .....؟

تنتشر بطول البلاد وعرضها آلاف الورش الصناعية , الحكومية منها والاهلية , وكل هذه الورش بلا استثناء تتعامل مع الجهد العضلي الذي يبذله العاملون فيها حيث يبيع هؤلاء العمال جهدهم من اجل المعيشة والاستمرار .
ان هذه الورش والمعامل الصغيرة لم تنشأ في فترة زمنية او حقبة محددة , بل تفاوتت فترات أنشائها وبالتالي تفاوتت اوضاعها العمرانية والصحية والبيئية , لكنها تشترك بمميزات مشتركة حيث يبدو من أهم هذه المميزات هو الظرف الصحي الذي يسود ويحكم ويتحكم بهذه الورش واشباهها من المعامل .
وبدأت تتراكم السلبيات الى ان وصلت في بعض المواقع الى وضع ينذر بالخطر الحقيقي على صحة المجتمع ككل .
لقد اكدنا كثيرا على الاهمية الكبيرة التي يجب ان تتمتع بها ظروف العمل المكانية والزمانية , وتناولنا الحقوق التي يجب ان تتوفر في العمل ومنها الحقوق الصحية , هي الحقوق التي يجب ان تأتي بالأولوية من تلك الحقوق .
أن اجراء مسح ميداني لهذه الورش سيبين الوضع المأساوي الذي يكتنف الواقع الذي تعيشه هذه الورش , سواء من الناحية البيئية او الصحية , انها لاتمتلك مقومات السلامة المهنية .
ان علم السلامة المهنية اصبح من احدث العلوم التكنو – طبية المنتشرة في العالم , فهي تعني حماية الشغيلة في موقع العمل من أية أضرار محتملة , لأن العامل هو عنصر متمم الى الهيكلية العامة للورشة او المعمل الذي يعمل به وبالتالي فأن الضمان المهني وهذا ما نطالب به أمر في غاية الاهمية لتحقيق اهم ما يضمن ديمومة عطاء العامل , حينما يتأكد ويثق من السند القوي الذي يسند حياته وحياة عائلته.
وبمجرد القيام بالزيارة لهذه الورش سيطلع المهتم بهذا النوع على المدى البعيد الذي وصل اليه واقع هذه الورش , ومنها ورش بيتية , ورش وراء الكواليس , ورش غير مرخصة , ورش تتعامل مع المواد السامة, ورش وقتية ..... الخ وجميع أو ( اغلب ) هذه المواقع تشترك بما يلي :
1 – اغلبها غير مرخصة لاصناعيا ولاتجاريا ولاصحيا .
2 – البنايات غير صالحة للعمل .
3 – تراكم النفايات والاوساخ
4 – عدم وجود صرف صحي لبقايا او فضلات الانتاج .
5 – خلوها من ادوات او مواد الاسعافات الاولية .
6 – عدم توفرالوسائل التي تمنع تأثير المواد السامة على العاملين حين استعمالها .
7 – عدم اخضاع العاملين الى الفحص الدوري .
8 – تشغيل الاحداث , وهو ما يعارض الاعلان العالمي لحقوق الانسان , كذلك
القوانين والاعراف الدولية والمحلية .
9 – اوقات العمل مفتوحة بلا تحديد لساعات العمل .
10 – ان ظروف العمل في غالبية هذه الورش تتقاطع مع ابسط الشروط الصحية
والمهنية للعمل بمثل هذه الاعمال .
ولهــــــــــذا نقتـرح مــــا يلـــــي :
اولا – تشكيل هيئة عليا مؤلفة من ( المسؤولين واصحاب الورش ونقاباتهم ) لأجل
مناقشة وضع وواقع هذه الورش .
ثانيا – اعادة العمل بشكل جاد بالشروط الصحية التي من الواجب توفرها في هذه
الورش ووفق قوانين وزارة الصحة .
ثالثا – القيام بزيارات دورية لهذه الورش من قبل لجان غير ثابتة العناصر
مشتركة من ( وزارة الصحة , وزارة البيئة ,وزارة حقوق الانسان ومن
نقابات العمال ) .
رابعا – تقوم وزارة الصحة بندوات ودورات صحية واسعة ومتكررة للعاملين في
تلك الورش مع مراعات استخدام كل الوسائل التوضيحية والتعليمية .
خامسا – استخدام اسلوب الحوافز والتشجيع وباي طريقة كانت مع الورش
التي تؤدي الشروط المطلوبة بطريقة سليمة .
سادسا – استصدار القوانين الصارمة لمحاسبة الورش التي يتعارض واقعها مع
مع الشروط العامة كالسلامة المهنية والبيئية والصحية وغيرها .

قســــــــــــــــــــــــــــــم الدراســـــــــــــات
مجلة الثقافة العمــــــــــــــــــــــــــــــاليــــة
بغـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــداد